إحالة 25 موظفًا في البحيرة للتحقيق لعدم التزامهم إداريًا

أكد اللواء هشام اَمنة محافظ البحيرة ضرورة المتابعة الميدانية المستمرة وتشكيل لجان للمرور على المنشاَت الخدمية والصحية لضبط سير العمل وتحقيق الانضباط الإداري وضمان حسن سير العمل والتزام جميع الموظفين بمواعيد العمل الرسمية. وشدد محافظ البحيرة، على اتخاذ كافة الإجراءات القانونية ضد المتقاعسين، مؤكدًا عدم قبوله أي تقصير خاصة فيما يخص الخدمات المقدمة للمواطنين والعمل على تلبية احتياجاتهم. وقرر اَمنة، إحالة 25 موظفًا للتحقيق لعدم الالتزام الإداري وفقًا لما انتهت إليه تقارير لجان الرقابة والمتابعة، حيث جرت متابعة الانضباط الإداري وسير العمل بالإدارة الصحية والتعاون الزراعي والطب البيطري بالدلنجات وتلاحظ غياب 25 موظفًا دون سند قانوني، أمس الخميس، وجرى اتخاذ كافة الإجراءات القانونية حيال المقصرين. كان اللواء هشام اَمنة، محافظ البحيرة، قد أعلن انطلاق المرحلة الأولى من مبادرة الرئيس عبد الفتاح السيسي، بالمدارس والمعاهد الأزهرية بالقطاع الريفي للمرحلة الابتدائية تحت شعار “جيل بكرة يكبر بصحة” لعلاج أمراض سوء التغذية لطلبة المدارس والتي تستهدف 1561 مدرسة بإجمالي 675 ألفًا و414 تلميذًا وتلميذة بنطاق المحافظة من خلال فرق عمل مديرية الصحة، وذلك بداية من اليوم الأحد وحتى 20 مارس الجاري. وجرى اليوم البدء في المرحلة الأولى من مدارس الريف بـ 5 إدارت تعليمية وهي “دمنهور – كفر الدوار – إيتاى البارود – كوم حمادة – شبراخيت” بإجمالي مستهدف 345578 طالبًا بمشاركة 15 فريقًا. البحيرة - هند فاروق اقرأ أيضا: محافظ البحيرة يحيل 55 موظفًا بالدلنجات وإيتاي البارود للتحقيق