عقب مد فترة التقديم.. تعرف على شروط التقديم بوظائف المدارس المصرية اليابانية

تعلن وزارة التربية والتعليم عن مد باب التقديم للعمل بالمدارس المصرية اليابانية للعام الدراسي ٢٠٢٠/٢٠٢١، حتى يوم الثلاثاء ١١ أغسطس ٢٠٢٠.

اتاحت وزارة التربية والتعليم هذا الرابط الإلكتروني : https://ejsadm.moe.gov.eg للتقديم من خلاله في الوظائف المتاح التقدم إليها وهي "مدير مدرسة ووكيل مدرسة ومعلم فصل رياض أطفال ومعلم مساعد رياض أطفال ومعلم (Math)، ومعلم (Science)، ومعلم لغة عربية ومعلم لغة إنجليزية ومعلم تربية رياضية ومعلم تربية فنية ومعلم تربية موسيقية ومعلم غرفة مصادر "أطفال احتياجات خاصة"، وأخصائي نفسي وأخصائي اجتماعي.

توضح وزارة التربية والتعليم أن خطوات التقدم للمعلمين ستكون عن طريق ملء استمارة إلكترونية بالبيانات الشخصية والمؤهلات العلمية، بالإضافة إلى الإجابة على الأسئلة التي تقيس مدى قدرة المتقدم على القيادة والتعليم والتعلم وتهيئة بيئة تعليمية للابتكار وحب التعلم.

وشددت الوزارة على المتقدمين بضرورة قراءة شروط التقدم المعلنة عبر الموقع الإلكتروني المذكور أعلاه قبل بدء إجراءات التسجيل والالتزام بها، ومن يخالف هذه الشروط يعرض نفسه للاستبعاد نهائيًا ولن يكون له حق إعادة التسجيل أو الرجوع إلى الوزارة بأي حق قانونى.

الشروط العامة قبل البدء في تسجيل البيانات على بوابة التقدم

- يجب أن يكون المتقدم مصري الجنسية.

- يجب ان يكون المتقدم لوظيفة مدير أو وكيل مدرسة تخصص (لغة إنجليزية- Math- Science) ويفضل من لديه (TOEFL)، محلية أو دولية.

- على كل متقدم، أن يتأكد من صحة البيانات التي سيقوم بإدخالها في استمارة التقدم، وأي مخالفة لذلك تؤدي إلى الاستبعاد، ولن يكون له حق إعادة التسجيل أو الرجوع على الوزارة بأي حق قانوني.

- يجب الالتزام بالشرائح العمرية وسنوات الخبرة لكل متقدم، على ألا يزيد السن عن الحد المقرر لكل فئة في الأول من أكتوبر 2020.

- في حالة الإشارة إلى شهادات علمية أو شهادات خبرة، يجب التأكد من اعتمادها من الجهات الرسمية، ومن يخالف ذلك يعرض نفسه للاستبعاد نهائيًا.

- يجب التأكد من ملء كل البيانات المطلوبة في كل فقرة، والإجابة على كل الأسئلة، حتى يتم حفظ البيانات والتسجيل بنجاح.

- يتمتع بحُسن السير والسلوك، ولم يسبق اتهامه في جرائم مخلة بالشرف، أو تمنع تعامله مع الأطفال.

- كل متقدم له فرصة واحدة للتقدم، ولا يجوز إعادة التسجيل مرة أخرى تحت أي مسمى.

- الإجابة على الأسئلة بالكامل في الوقت المحدد، وإلا ضاعت الفرصة الوحيدة في التقدم.

- سيتم فتح باب التقدم على كل الوظائف المطلوبة في المدارس المصرية اليابانية لسد العجز في الأماكن الشاغرة، وهذا ليس شرطاً لمخاطبة كافة المتقدمين لكل الوظائف، إلا عند خلو الوظيفة في حال كونها مشغولة.

- لوزارة التربية والتعليم الحق في عدم قبول طلب الالتحاق بأسر المدارس المصرية اليابانية دون إبداء أسباب.

تعرف على إجراءات القبول بشكل مبدئي

- سوف يتم الاختيار المبدئي بناءً على الأعلى تقييماً في كل مراحل عملية التقدم وأهمها الإجابة على الاختبار الإلكتروني أو الورقي.

- سيتم التواصل فقط مع، من حقق معايير الاختيار المبدئي عن طريق البريد الإلكتروني أو عن طريق، الصفحة الرسمية للمدارس المصرية اليابانية على موقع التواصل الاجتماعي Facebook وفى حال عدم إعلان أي اسم يعتبر خارج قائمة الاختيار المبدئي ولن يتم التواصل معه إلا عند الحاجة.

- سيتم دعوة من تم اختيارهم بشكل مبدئي لمقابلة شخصية، لمراجعة الأوراق الثبوتية، وعقد مقابلة شخصية في التخصص المطلوب، واختبار نفسي، واختبارات أخرى عند الحاجة، ومن يحقق المستوى المطلوب، سيتم توجيهه إلى جهة طبية معتمدة، لعمل اختبار طبي شامل.

- سيتم احتساب كل هذه التقييمات لكل متقدم، وسيتم الترتيب من الأعلى الذي سيكون لهم الأولوية في الاختيار، ووفق الفرص المتاحة بكل مدرسة.

تعرف على الخطوات الإجرائية عقب القبول للوظيفة

سيتم التعاقد مع كل من تم اختياره بشكل نهائي على النحو التالي:

- سيتم إجراء عملية التعاقد مع من تم اختيارهم في إطار، القواعد المنظمة لقانون (12 لسنة 2003)، ولا يخضع العاملين الحكوميين بالمدارس المصرية اليابانية لأى قانون عمل أخر، أثناء فترة التعاقد.

- سيتم التعاقد مع العاملين بالحكومة من خلال، تقديم صورة من أمر تنفيذي بإجازة بدون راتب لمدة عام، أو بنظام المأمورية، وبالنسبة للعاملين بالأزهر الشريف: لن يتم التعاقد إلى من خلال تقديم صورة من الأمر التنفيذي بإجازة بدون مرتب.

- غير العاملين بالحكومة، بناء على، صورة من استمارة 6 من جهة العمل السابقة، أو طبعة من الرقم التأميني لمن ليس له ملف تأميني في جهة عمل أخرى.

تعرف على إجراءات ما بعد التعاقد

- سيتم القيام بالعمل بالمدرسة المختارة، وسيكون على العامل الالتزام بكل قواعد ولوائح العمل التي تطبقها شركة إدارة المدارس.

- وفى حالة وجود خلاف بين العامل/الموظف وشركة الإدارة، عليه التقدم بشكوى رسمية إلى مكتب العمل التابع له الشركة، وذلك وفق ما أثبت في عقد العمل بين العامل/الموظف وشركة الإدارة.

- سيتم عمل تقييم لكل عامل في الشهور الثلاث الأولى، كل شهر على حد، وبناء على نتائج التقارير، المنفصلة، أو المجمعة، بعد أول شهر، أو في نهاية الأشهر الثلاثة، وفى حالة عدم اثبات الجدارة المهنية أو السلوكية، سيتم إنهاء التعاقد فوراً، من طرف شركة الإدارة واعتباره كأن لم يكن وسيتم اختيار بديل من قائمة الانتظار.

- بعد انتهاء الشهور الثلاثة الأولى، سيتم عمل تقييم شهري على مدار مدة التعاقد، وقبل نهاية مدة التعاقد بشهر سيتم إخطار المتعاقدين بمستويات تقييمهم، ومن لم يحقق المستوى المطلوب، سيتم إخطاره بإنهاء التعاقد قبل بداية الشهر الأخير من التعاقد.

- في حالة إيجابية التقرير السنوي، سيتم اتخاذ الإجراءات اللازمة من طرف شركة الإدارة.

- سيحصل جميع العاملين على رواتب يتم تحديدها في وقت التعاقد وبعد انتهاء كافة الإجراءات وفق ملف العامل/الموظف وله حق القبول أو الرفض في حينه.

- يكون التقدم للعمل بالمدارس المصرية اليابانية عبر البوابة الاليكترونية فقط وهو اجراء خاص بالمدارس المصرية اليابانية والتي سيتم تشغيلها العام الدراسي 2020/2021 علي ألا تطبق هذة القواعد علي أي مدارس أخري تابعة لوزارة التربية والتعليم والتعليم الفني.

- وجوب التأكيد على كل متقدم أن  يقوم بإدخال بياناته بشكل صحيح (خاصا البريد الاليكتروني ورقم المحمول) على الطلب وكذلك أي مستندات سيشير إليها، وأية مخالفة لذلك سوف تؤدى إلى المسائلة القانونية والاستبعاد ولن يكون للمتقدم حق إعادة التقدم مرة أخرى أو الرجوع على الوزارة بأي حق قانوني.

كما تطالب الوزارة المتقدمين بضرورة التأكد من خدمة الانترنت لديهم قبل بدء مراحل التسجيل، حيث سيكون لكل متقدم فرصة واحدة فقط للتسجيل ولن يسمح بإعادتها مرة أخرى، بالإضافة إلي التأكد من تفعيل البريد الإلكتروني الشخصي وكتابته بطريقة صحيحة حيث أنه سيكون أداة التواصل في حالة اجتياز الاختبار وإرسال النتيجة.

جدير بالذكر أن عدد المدارس المصرية اليابانية في العام الدراسي الجديد ٢٠٢٠/٢٠٢١، سيبلغ ٤٣ مدرسة داخل ٢٤ محافظة.