الاقتصاد
خطوات التأمين على العمالة غير المنتظمة... قانون المعاشات الجديد
التامين على العمالة الغير منتظمة
أصبح الإهتمام بالعمالة الغير منتظمة كبير من قبل الدولة، وكذلك من قبل الحاصلين على التأمين والراغبين في الحصول عليه، فمنذ أن صدر التأمين وأصبح هو الشغل الشاغل للعديد ويكثر البحث عنه بإستمرار، وهو ما تجلى في قانون المعاشات الجديد، الذي ظهر خطوات وكيفية التأمين على العمالة الغير منتظمة.
تأمين العمالة الغير منتظمة
أكد اللواء جمال عوض رئيس هيئة التأمينات الاجتماعية، بأن هناك توجيهات مستمرة من قبل الرئيس عبد الفتاح السيسي لمراعاة الظروف الاجتماعية لهذه الفئة.
خطوات التأمين على العمالة غير المنتظمة في قانون المعاشات الجديد
ووفقا لرئيس رئيس هيئة التأمينات الاجتماعية اللواء جمال عوض، فإن نصوص المعاشات الجديد في قانون 148، تضمنت وجود مزايا ضخمة للعمالة الغير منتظمة، ويشمل قانون المعاشات الجديد والذي يتضمن الاشتراك في نظام التأمينات الاجتماعي الجديدة، أنه من المفترض أن أي فرد يشترك في هذا النظام بنسبة 21% تنقسم إلى جزأين جزء يدفعه العامل بقيمة 9%، وجزء يدفعه صاحب العمل بقيمة 12%.
وفي حالة عدم وجود جهة عمل تؤمن على العامل فإن الدولة تدفع له قيمة الـ 12% بدلا من جهة العمل، وأوضح أن نسبة الـ 9% التي سيدفعها العامل تعادل 100 جنيه شهريًا.
خطوات التأمين الاجتماعي على العمالة غير المنتظمة
١- يتقدم الراغبين في التأمين عليهم من فئة العمالة غير المنتظمة بالنموذج رقم ( 1 ) إلى مكتب التأمينات الذي يقع في دائرته نشاطه مرفقاً به المستندات التالية:
- صورة شهادة الميلاد المميكنة.
- صورة بطاقة الرقم القومي.
- طلب اشتراك مؤمن عليه بالنسبة للعاملين بالقطاع الخاص، وفقاً للنموذج رقم (1) المرفق.
- صحيفة البيانات الأساسية، وفقاً للنموذج رقم (3) المرفق في حالة وجود مدد سابقة.
- بيان من المؤمن عليه بمدد الإشتراك السابقة أو مدى إستحقاقه معاش آخر، وفقاً للنموذج رقم (4) المرفق.
- تقرير اللياقة الطبية الصادر من الجهة الطبية المختصة عند بدء الإشتراك أو صورة منه.
- شهادة الملكية أو الحيازة الزراعية الصادرة من الجمعية الزراعية أو الجهة المختصة.
- بيان بتدرج المهنة صادر من مصلحة الاحوال المدنية.
