الشمراني: تحويل الشركات إلى عائلية يحافظ على تماسك الأسرة

أكد الكاتب والمفكر الاقتصادي، صالح الشمراني، أن مشكلة المشاحنات والخلافات التي تحدث وتظهر بقوة بعد وفاة الأب لاسيما لو كان مالك لمجموعة شركات، سبب هو عدم تفكير الأب في الحياة بعد وفاته بالنسبة لأسرته في عالمنا العربي، حتى لا يتركههم   غرقى في الخلافات والقطيعة بينهم.

ويرى " الشمراني" أن الحل الأمثل لمنع هذه الخلافات وتجنب القطيعة وانفطاع صلة الرحم، هو ان يقوم الأب بتحويل شركاته إلى شركات عائلية وأن يكون للأولاد حصص وفقا للشرع وأن يمنح لكل منهم سلطاته في حياة الاب وهنا نضمن عدم وقوع خلافات ومشاحنات بين الأسرة الواحدة.

ويذكر أن الشركة العائلية هي منظمة تجارية يتأثر فيها صنع القرار بأجيال متعددة من العائلة، مرتبطة بالدم أو الزواج أو التبني، الذين لديهم القدرة على التأثير على رؤية الشركة والاستعداد لاستخدام هذه القدرة على المتابعة. أهداف مميزة. يتم تحديدهم بشكل وثيق مع الشركة من خلال القيادة أو الملكية. لا تعتبر الشركات الريادية المالكة والمديرة من الشركات العائلية لأنها تفتقر إلى البعد متعدد الأجيال والتأثير العائلي الذي يخلق الديناميكيات والعلاقات الفريدة للشركات العائلية.