التعليم: تخفيف منهج الإنجليزي لطلاب الصفين الأول والثانى الثانوى

أعلنت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني، تخفيف منهج الإنجليزي للفصل الدراسي الثاني لطلاب الصف الأول والثاني الثانوي لطلاب الدمج، مؤكدة أن التخفيف لا يشمل طلاب المدارس الأصحاء. وحددت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفنى للصف الأول الثانوي وحدات "٧، ٨، ٩" ، أما الصف الثاني الثانوي وحدات " ٩، ١١، ١٤ "، سيتم دارستها، موضحة أن إجمالى عدد الوحدات فى الصف الاول الثانوي 6 يدرس الطالب 3 وحدات فقط وايضا فى الصف الثانى 6 وحدات يدرس الطالب ثلاث وحدات فقط. منهج الإنجليزي ..وأكدت الوزارة أنه تم مخاطبة المديريات والادارات التعليمية والأقسام والمدارس بجميع مراحلها لتنفيذ قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 719 لسنه 2020 بضرورة تقسيم العاملين بدواوين الإدارات والمدارس و الوحدات للعمل بالتناوب يوميا أو اسبوعيا اعتبارا من الأربعاء 18/3/2020. وقالت الوزارة إنه يستمر مديرو العموم بالمديرية والإدارات التعليمية والنوعية ووكلاء الإدارات ومديرو الشؤون المالية والإدارية ومن يرونهم بعملهم لصالح العمل دون تناوب، وعلى إدارات الموارد البشرية بالمديرية والإدارات التعليمية ومعلمى شؤون العاملين بالمدارس تجميع بطاقات التأمين الصحى بالنسبة للعاملين المصابين بأمراض مزمنة مثل السكر، الضغط، أمراض القلب، والكلى، والكبد، والاورام، وعرضها مجمعة بمعرفة مندوب من كل وحدة على التأمين الصحى التابع له لإقرار الإجازة خلال مدة سريان هذا القرار. منهج الإنجليزي ..وأوضحت علي منح الموظف المصاب بغير الأمراض المزمنة اجازة استثنائية بدء من المدة بموجب تقرير فى احدى المستشفيات الحكومية، كما يمنح الموظف المخالط لمصاب بمرض معد، اجازه بالمدة التى تحددها الجهة الطبيبة. وتمنح الموظفة الحامل بناء على طلب وإقرار متنها بإحضار تقرير طبى يفيد ذلك كما تمنح الموظفة التى ترعى طفلا يقل عمره عن اثنى عشر سنة ميلادية بناء على طلب مرفق به صورة ضوئية من شهادة ميلاد..وكذا يمنح العائد من خارج البلاد اجازة استثنائية لمدة 15 يوما من تاريخ عودته للبلاد. وشددت علي حظر التدريبات وورش العمل داخل وخارج البلاد طوال مدة سريان هذا القرار، وعلى كافة الجهات اتخاذ الاجراءات اللازمة لتطهير ونظافة وتعقيم مقار عملهم، طبقا لارشادات وزارة الصحة. وأشارت إلي أن الاجازات الاستثنائية الممنوحة لهذا القرار، مدفوعة الاجر، ولا تحتسب ضمن الاجازات المقررة قانونا ولا تؤثر على اى من مستحقات الموظف المالية سواء مكافأت او حوافز.